原標(biāo)題：

帶著問(wèn)題來(lái) 帶著方案回
博羅人社為企業(yè)負(fù)責(zé)人送上用工管理“錦囊”

　　惠州日?qǐng)?bào)訊 （記者李燕文 通訊員陳劍盛）近日，博羅縣第一期企業(yè)用工管理規(guī)范化培訓(xùn)火熱開(kāi)講，來(lái)自博西片區(qū)的160余名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。據(jù)悉，此次培訓(xùn)班由縣人社局主辦，聚焦企業(yè)用工管理中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)用工管理規(guī)范化、制度化。

　　培訓(xùn)采取專(zhuān)題授課、案例教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)答疑相結(jié)合的方式，實(shí)用性強(qiáng)�？h勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁事務(wù)中心主任林志毅結(jié)合博羅本地案例，拆解勞動(dòng)合同簽訂、解除、工資支付、加班管理等高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為企業(yè)劃出“雷區(qū)”、開(kāi)出“藥方”�？h人社局執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)朱永雄結(jié)合執(zhí)法一線經(jīng)驗(yàn)，分析2026年以來(lái)全縣勞動(dòng)監(jiān)察案件數(shù)據(jù)，系統(tǒng)剖析八大用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出“五步走”合規(guī)管理路徑，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要立行立改，從源頭防范爭(zhēng)議。廣東商盾律師事務(wù)所律師李勁毅從規(guī)章制度合法性審查、薪酬支付、社保繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等維度，教企業(yè)怎么把用工管理做到位。

　　現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)設(shè)立勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、工傷政策、人才服務(wù)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專(zhuān)區(qū)，針對(duì)企業(yè)遇到的疑難問(wèn)題逐一解答，確保企業(yè)“帶著問(wèn)題來(lái)、帶著方案回”。

　　“以前對(duì)勞動(dòng)合同解除的流程把握不準(zhǔn)，今天聽(tīng)了仲裁庭的案例，心里有底了�！薄霸瓉�(lái)企業(yè)可以申請(qǐng)的補(bǔ)貼有好幾項(xiàng)，回去就準(zhǔn)備材料！”……參訓(xùn)企業(yè)代表紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容接地氣、案例來(lái)自本地、政策講得明白，做到了“想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急”。有企業(yè)負(fù)責(zé)人笑稱(chēng)：“這是給我們做了一次免費(fèi)的法治‘體檢’！”

　　此次培訓(xùn)不僅提升了企業(yè)用工管理能力，也進(jìn)一步強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)下的人社服務(wù)效能。縣人社局負(fù)責(zé)人表示，首期只是開(kāi)始，接下來(lái)將深化“黨建+用工服務(wù)”模式，分片區(qū)、分行業(yè)開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)與指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。