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3月2日，針對此前媒體報道的招聘“運營管理”崗位時要求“30歲以下”一事，哈啰招聘發(fā)布致歉說明，關(guān)于公司個別招聘信息中出現(xiàn)不當年齡限制表述的情況，其表示高度重視并深表歉意。經(jīng)內(nèi)部核查，確認該信息由廣州分公司某業(yè)務(wù)團隊通過“直聘”渠道自主發(fā)布，未嚴格遵循公司招聘審核流程，暴露出公司在招聘規(guī)范管理上存在疏漏。
哈啰表示，盡管相關(guān)崗位有一定體力要求，但以年齡作為篩選條件的方式是錯誤的。這與哈啰倡導的價值觀嚴重不符。哈啰堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，始終秉持開放、平等、多元的用人理念，重視人才的實際能力與崗位匹配度。
哈啰透露，目前，其已第一時間下架并修正相關(guān)招聘信息，并對涉事團隊進行了嚴肅批評與專項培訓，重申公司招聘政策與合規(guī)要求。同時，公司將立即啟動招聘流程專項排查與優(yōu)化，強化全渠道招聘信息審核機制，加強對業(yè)務(wù)團隊、分公司的合規(guī)宣導，堅決杜絕此類問題再次發(fā)生。
文/廣州日報新花城記者：張露
圖：哈啰招聘
廣州日報新花城編輯：龍嘉麗
