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青春不散場 惠州等你來

“留在惠州·圓夢惠州”大型專場招聘會吸引超7000人入場求職

　　青春不散場，惠州等你來。6月10日，“百萬英才匯南粵”暨2026年惠州市“十萬人才大招引”專項行動——“留在惠州·圓夢惠州”大型專場招聘會在惠州金山湖體育館舉行。現場設置制造業(yè)、人工智能與機器人、服務業(yè)、教育、醫(yī)療、環(huán)南昆山—羅浮山引領區(qū)六個專區(qū)，200多家用人單位提供超5000個優(yōu)質崗位，全方位適配不同專業(yè)、不同求職方向的青年人才就業(yè)需求，吸引超7000人入場求職。

招聘會現場。惠州日報記者鐘暢新 攝

　　企業(yè)求賢若渴

　　“有合適的，直接現場錄用”

　　六月正值畢業(yè)季，招聘會現場人頭攢動。廣東利元亨智能裝備股份有限公司是全球第一梯隊新能源裝備頭部企業(yè)，此次意向招聘120人，展位前排起了長龍。

　　“結合公司發(fā)展布局，急需機械、電氣、自動化等技術人才，同時開放財會、人力資源等職能類崗位。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司人才引進部副部長蘇錦坤介紹，一個多小時就收到近30份簡歷。

　　為吸引和留住優(yōu)質青年人才，該公司針對不同學歷搭建了梯度化薪資體系：本科畢業(yè)生月薪6000~10000元，大專畢業(yè)生月薪保底5000元。同時，企業(yè)為新員工提供系統化培訓和完善的食宿保障，全方位打消求職者顧慮。

　　國恒智能科技（惠州）有限公司展位前同樣忙碌。該公司專注藍牙耳機等音頻電子產品的研發(fā)、生產與銷售，重點招聘軟件工程師、電子工程師、安規(guī)工程師等，月薪9000元至1.5萬元。優(yōu)厚的待遇不僅吸引了眾多應屆畢業(yè)生，2027屆的準畢業(yè)生也紛紛前來尋找實習機會。“這次招聘會的效果挺不錯，一上午就收到了50多份簡歷，而且都是和我們崗位需求比較匹配的。”該公司招聘工作人員劉女士說。

　　記者在現場看到，專業(yè)技工崗位需求旺盛，其中不少崗位大專以上即可，有的還備注“專業(yè)不限”。惠州市新泰欣宏精密模具有限公司主要招聘CNC操作員、數控操作員、品質檢測員等，其中操作員不限專業(yè)。公司人事專員曾慶盈介紹，為加速人才引進，公司特派生產經理到現場面試，“有合適的，直接現場錄用。”曾慶盈解釋，此前在一場招聘會上，人事部門收到簡歷后帶回公司交生產部門篩選，待電話約面試時，對方表示已入職。為避免人才流失，公司決定將面試環(huán)節(jié)前移，由生產經理現場把關。

　　隨著環(huán)南昆山—羅浮山引領區(qū)建設加快推進，相關人才的需求也日益迫切。南昆山云頂溫泉度假村招聘主播、駐唱歌手、咖啡師等特色崗位。企業(yè)人事經理姚世昭表示，希望通過新媒體人才推廣酒店優(yōu)惠活動與特色服務，豐富游客游玩體驗，拓寬客源市場。

　　學子踴躍求職

　　“現場機會還真不少”

　　本次招聘會不僅聚焦應屆畢業(yè)生，也面向往屆畢業(yè)生、在校大學生推出了大量就業(yè)崗位與實習崗位，廣泛吸納青年人才來惠就業(yè)發(fā)展。

　　來自惠州經濟職業(yè)技術學院數控技術專業(yè)的大二學生石桂振目標明確：找一份實習工作。“現在找正合適，暑假我們就可以去實習了。”他在現場轉了一圈后欣喜地發(fā)現，機會還真不少。“有的企業(yè)給出了實習期五六千元的工資，跟我的期望一致。”

　　廣州理工學院漢語言文學專業(yè)2025屆畢業(yè)生小李，今年3月離職后一直積極求職。此前線上投遞效果不理想，此次專程來到線下招聘會尋找人事、行政類崗位。“月薪四五千元即可，先就業(yè)再擇業(yè)。”

　　在教育招聘專區(qū)，大學畢業(yè)11年的徐文秀也在尋找新機會。與應屆生同臺競爭，她依舊信心十足。老家在梅州、畢業(yè)于韓山師范學院的她，曾在惠州擔任代課老師，也在教輔機構工作過，積累了豐富的一線教學經驗，“這讓我在面對年輕人時，反而更有底氣。”

　　當大多數應屆畢業(yè)生還在投簡歷時，同為應屆畢業(yè)生的廖杞焮已化身企業(yè)招聘專員。他是惠州學院數據科學與大數據技術專業(yè)應屆畢業(yè)生，老家在肇慶，一直希望留惠工作。今年初，他向廣東利元亨智能裝備股份有限公司投遞簡歷，應聘的并非人事崗位，卻因出色的溝通能力被公司“相中”，轉而從事招聘工作。5月，他進入企業(yè)實習，畢業(yè)后將正式入職。“實習一個月了，我覺得這份工作確實適合我。”

　　就業(yè)服務保障

　　1.99萬名高校應屆畢業(yè)生去向落實率73.55%

　　就業(yè)是最大的民生。今年以來，惠州緊扣國家和省關于高校畢業(yè)生就業(yè)的系列部署要求，結合廣東省“百萬英才匯南粵”“公共就業(yè)服務進校園”工作計劃和惠州“2+1”現代產業(yè)集群發(fā)展需求，扎實推進“十萬人才大招引”專項行動，打出引才、聚才、留才系列組合拳。通過精準供需對接、優(yōu)化就業(yè)服務、強化穩(wěn)企紓困等多項務實舉措，全力穩(wěn)定就業(yè)大盤、吸納青年人才，全市就業(yè)形勢持續(xù)保持平穩(wěn)向好態(tài)勢。

　　今年前5個月，全市開展各類招聘活動184場，參與企業(yè)5181家，提供崗位2.68萬個，達成意向人數3.09萬人。在加大招聘力度的同時，惠州還拓寬引才渠道，組織重點企業(yè)奔赴湖南、河南、山西等地，開展勞務協作、政校企對接及校園招聘系列活動，搭建跨區(qū)域人才輸送橋梁，推動人才資源與企業(yè)產業(yè)需求精準匹配，有效補齊重點產業(yè)用工缺口。

　　同時，惠州持續(xù)升級公共就業(yè)服務體系，依托就業(yè)驛站、零工市場兩大服務陣地，延伸服務觸角，提升就業(yè)服務質效。據統計，1~5月，就業(yè)驛站累計走訪企業(yè)1627家次，歸集各類就業(yè)崗位36.17萬個，助力1.65萬人實現就業(yè)；零工市場提供零工崗位7648個，推薦求職者1833人次；全市開展補貼性職業(yè)技能提升培訓7427人次，助力勞動者適配崗位需求、提升就業(yè)競爭力。

　　穩(wěn)就業(yè)必先穩(wěn)企業(yè)。惠州持續(xù)加大穩(wěn)企助企紓困力度，落實普惠性政策紅利，為穩(wěn)就業(yè)筑牢市場主體根基。今年1月至5月，惠州繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，為全市參保單位失業(yè)保險單位繳費部分減負約3億元，有效緩解企業(yè)用工成本壓力；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，精準落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款106筆合計2.59億元，有效緩解創(chuàng)業(yè)者資金壓力，扶持更多市場主體成長壯大，帶動更多群眾就業(yè)增收。

　　系列精準有力的就業(yè)舉措，推動惠州就業(yè)民生工作取得成效。統計數據顯示，1至5月，全市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.1萬人，幫扶2530名就業(yè)困難人員順利就業(yè)，助力9396名城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。截至5月底，本地五所高校1.99萬名應屆畢業(yè)生去向落實率達73.55%，青年群體就業(yè)保障堅實有力，全市就業(yè)形勢總體平穩(wěn)、穩(wěn)中提質。

　　統籌 惠州日報記者香金群

　　采寫 惠州日報記者駱國紅 香金群