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2023年工傷保險政策暨勞動關系協調員培訓（第一期）活動開班
打造高素質勞動關系協調員隊伍
惠州日報訊 （記者駱國紅 通訊員馮明柱 劉建林 曹娟秀）近日，由市人力資源和社會保障局主辦，市職業技能服務中心承辦的2023年工傷保險政策暨勞動關系協調員培訓（第一期）在市技師學院會議中心開班，428名學員參加培訓。
本次培訓為期兩天
本次培訓時間為期兩天。培訓特別邀請惠州市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會律師團隊授課。培訓內容豐富，形式多樣，特別是案例分析和提問環節，講師與參培人員頻繁互動，及時為參培人員解答實際工作中遇到的各種問題，得到參培人員的充分肯定。
“平時我們工作都比較忙，這次有機會參加惠州市人社局組織開展的工傷保險政策培訓，對我們來說非常有意義，通過兩天的培訓學習，自己也是受益匪淺。”惠州光弘科技股份有限公司職員柯艷表示，今后將把學習到的知識運用到工作中，幫助單位構建和諧的勞動關系，減少勞資糾紛，助力企業更好發展。
“培養一批協調勞動關系的人才，就是要讓他們在勞動關系相關崗位上發揮作用。”市人社局勞動關系科有關負責人告訴記者，此次培訓人員來自我市三百余家企事業單位，包括各級協調勞動關系三方四家工作人員；各級從事勞動關系協調、集體協商、勞務派遣管理工作人員；各級勞動保障監察、勞動人事爭議調解仲裁、人社信訪工作人員；各級各類勞動爭議調解組織機構人員；各類企業人力資源管理人員；大中專院校畢業生及其他有志于從事勞動關系協調工作的人員等。
第二期培訓擬在6月份舉行
勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。勞動關系協調員是勞動關系工作體系的重要組成部分，是構建和發展和諧勞動關系的一支重要力量，是勞資雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的重要承擔者。
記者了解到，近年來，隨著經濟的快速發展及三年疫情的影響，我市勞動關系愈加復雜，勞動違法案件和勞動爭議案件持續增加。同時，隨著《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規的實施，勞動關系協調機制建設加強，對勞動關系協調員的需求越來越大。我市目前從事協調勞動關系人員的數量和素質與需求還有一定差距。
“此次培訓旨在為我市打造一支高素質的勞動關系協調員隊伍，為我市更好落實工傷預防工作及保護勞動者權益奠定基礎，推進我市勞動關系和諧發展，為惠州市經濟社會發展作出新貢獻。”市人社局勞動關系科有關負責人表示，今年我市將開展兩期工傷保險政策暨勞動關系協調員培訓，培訓目標600人。第二期工傷保險政策暨勞動關系協調員培訓活動擬于6月份舉行。
