原標題：
橋西街道啟動新業態從業人員建會入會提質升級行動
外賣小哥：自己也是城市“一分子”
外賣小哥、網約車司機、快遞員……這些穿梭于街頭巷尾的新業態從業人員，正成為服務市民生活、助力城市運轉的重要力量。
然而，人員分散、流動性強、作業時間不固定讓這一群體的工會組建和會員發展面臨不小挑戰。惠城區橋西街道主動破題、率先探路——在惠城區率先啟動新業態從業人員建會入會提質升級專項行動，打出了一套攻堅克難、提質增效的“組合拳”。
動動手指就能申請入會
新業態從業人員集中召集難、信息摸排難、宣傳覆蓋難，是普遍存在的現實困境。橋西街道總工會在轄區新業態群體已基本實現全覆蓋入會的基礎上自我加壓，在惠城區率先啟動新業態入會提質升級專項行動。
從“有沒有”轉向“好不好”，從“量的覆蓋”邁向“質的提升”——橋西街道的工作思路清晰而堅定：不僅要讓新業態從業人員“進得了門”，更要讓他們“安得下心”。
思路對了，路子就有了。橋西街道總工會堅持問題導向，精準滴灌、靶向發力。專項工作組深入轄區4家新業態重點企業，逐一走訪、逐人核實，全面排查從業人員底數。
外賣站點、網約車停靠點、快遞分揀中心……新業態從業人員在哪里，宣講就跟進到哪里。工作人員用通俗易懂的語言，把工會政策、入會福利、權益保障講清楚、說明白，讓新業態從業人員聽得進、愿意來。
針對從業人員作業時間不固定的特點，推出線上掃碼便捷登記通道，動動手指就能完成入會申請。同時建立動態管理臺賬，對流動人員、新增人員、漏登人員精準補錄，確保“應入盡入、不漏一人”。
目前，橋西街道累計登記從業人員信息120人，成功吸納新入會人員83人。
讓新業態從業人員“有家可依”
下一步，橋西街道將持續正視難點、壓實責任，細化服務舉措，夯實基層基礎，發揮好先行示范的引領作用，為全區乃至更大范圍提供可復制、可推廣的“橋西經驗”。
比如，“四季行”是橋西街道總工會為關愛新業態從業人員精心打造的一項全年化、系列化服務品牌，春夏秋冬各有一場主題活動，以推廣宣傳惠民驛站的服務功能，進一步推動更多新業態從業人員入會，全面加大服務新業態從業人員的力度。
從入會吸納到權益維護，從暖心幫扶到技能提升，橋西街道正努力讓每一位新業態從業人員都能感受到“娘家人”的溫暖。正如一位剛入會的外賣小哥所說：“以前覺得自己就是個‘跑腿的’，現在有了工會，感覺自己也是這座城市的‘一分子’。”
讓新業態從業人員“有家可依、有夢可追”，橋西街道的探索還在繼續。而這也是新時代工會工作應有的擔當與情懷。
惠州日報記者謝菁菁 特約通訊員李翔鶴 通訊員王丹 郭壯麗
