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　　大亞灣出臺系列措施招才引智，打出就業服務“組合拳”

　　今年力爭城鎮新增就業超9000人

　　日前，2024年大亞灣開發區“南粵春暖”專場招聘會在大亞灣萬達廣場舉辦，41家企業帶來4000多個崗位，為求職者與企業之間搭建起高效、便捷的溝通平臺，幫助企業與求職者“雙向奔赴”，助力企業復工復產，進一步優化大亞灣開發區營商環境。

　　“南粵春暖”專場招聘會上，求職者穿梭在各展位之間，瀏覽企業招聘信息。

　　“南粵春暖”專場招聘會計劃招聘4283人

　　招聘會現場人頭攢動，熱鬧非凡。前來參加招聘的企業都做足準備，早早來到現場，在攤位前掛起了企業簡介和用工信息展示牌，方便求職者閱覽。據了解，此次招聘會吸引了惠州光弘科技股份有限公司、惠州比亞迪股份有限公司、中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司等41家企業參加，提供職位達262個，涵蓋文職、技術、普工、操作工、銷售等崗位，計劃招聘4283人。

　　“我們現在需要大量的一線工人，沒有特定的人數限制。”惠州比亞迪股份有限公司招工負責人表示，隨著訂單增加，對普工的需求量不斷加大。為了吸引求職者入職，惠州比亞迪股份有限公司給出了優厚的福利待遇：綜合工資4500~6000元/月、入職購買五險一金、工齡獎、大學生入職可享受單/雙人宿舍、法定節假日加班享受3倍工資等。“很多求職者關心工資能不能準時發放，我們公司每月會準時發放工資。”該公司相關負責人表示，比亞迪股份有限公司大亞灣廠區伙食好、住宿環境一流，歡迎廣大求職者前往咨詢詳細了解。

　　另一邊，同樣作為世界500強企業之一的中國平安人壽保險股份有限公司也積極招募人才。“我們現正招募‘三專職業經理人’，無論你有沒有經驗，我們都歡迎你加入。”該公司惠州中心支公司招工負責人介紹，著眼于社會老齡化的發展趨勢，中國平安人壽保險股份有限公司誕生了一個全新的崗位——“三專職業經理人”，即“專業的金融顧問、專業的家庭醫生、專業的養老管家”。為了抓住養老服務業這一新賽道，吸引、培養好這方面的人才，該公司將為入職者提供入職培訓、公平公正的晉升平臺以及啟航津貼、職業津貼、訓練津貼等多重津貼及各項優厚的福利待遇。

　　年內舉辦34場招聘活動

　　招聘現場，求職者穿梭在各個招聘展位之間，瀏覽企業招聘信息；企業積極與求職者溝通，幫助他們了解崗位詳情；大亞灣開發區社會事務管理局工作人員耐心為求職者提供政策咨詢、崗位推薦、求職登記、職業指導等一系列公共就業服務。

　　就業是最大的民生工程。為推進全方位公共就業服務，確保就業大局穩定，促進高質量充分就業，大亞灣開發區社會事務管理局精心謀劃，出臺系列措施招才引智，打出就業服務“組合拳”，力爭實現2024年城鎮新增就業9000人以上。

　　在人才引進方面，大亞灣開發區社會事務管理局將進一步鞏固和利用好現有的招才引智和人才交流合作平臺，重點引領用工單位引進能促進行業、產業發展的領軍人才、學術帶頭人、管理和技術骨干；同時穩步推動各項人才工作，持續推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，開展產教評技能生態鏈建設，壯大高技能人才隊伍。

　　此外，該局將充分發揮好人才中介機構及新建設的4個“就業驛站”的作用，鼓勵支持中介機構為重點行業、石化企業提供人才及項目引進、專場招聘等服務，并優先向重點行業、石化企業推薦優秀高校畢業生，進一步鞏固石化區“校地企”合作建設成果，接引國內優秀石化類高校畢業生來灣就業創業。

　　大亞灣開發區社會事務管理局還將加大力度支持實體經濟和中小微企業發展，積極開展對重點行業、重點企業的用工監測，深入了解企業用工需求情況，通過勞務協作、勞務對接等交流合作平臺，加強勞務人員輸入；推動重點企業用工服務保障向中小企業延伸、向零工市場延伸，有效解決重點行業、重點企業用工問題。

　　“2024年，我們計劃開展線上招聘和線下大型專場招聘會、省際勞務對接、外出校園招聘會等各類型招聘活動，共計34場。”大亞灣開發區社會事務管理局有關負責人介紹，該局將持續、扎實做好穩就業各項工作，積極統籌推進線上線下招聘等就業服務活動。

　　文/圖 惠州日報記者張宇琪 實習生金文昊 通訊員陳志敏 黃書偉