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一次次細心走訪 一場場精準招聘
博羅力拼“早春第一程”，29場招聘會為企業達成用工意向1.1萬人

　　從東莞搬遷到博羅后，惠州市東維豐電子科技有限公司（以下簡稱“東維豐”）在博羅縣人社部門和羅陽街道等部門的幫助下，已順利招聘員工近200人，讓生產提速的底氣更足更穩。用工有保障，該企業計劃進一步擴大產能。

　　用工是企業生產的“生命線”。開年即沖刺，力拼“早春第一程”。今年以來，博羅縣人社局錨定“就業無憂、用工不荒”目標，打造全方位、多層次就業服務體系，以人力資源保障為制造業與服務業協同發展貢獻力量。2026年2月下旬至3月中旬，縣人社局聯合各鎮街、縣總工會等部門開展“南粵春暖”系列招聘活動，共組織招聘會29場，含本地9場、外地16場、線上4場，吸引超8萬人次進場應聘，初步達成意向1.1萬余人，以精準供需匹配破解結構性就業矛盾，全力保障重點企業用工需求，為全縣高質量發展注入強勁人才動能。

　　上門走訪掌握需求，助企招聘近200人

　　偌大的生產車間里，工人各司其職、有序忙碌，機械臂來回運轉、精準作業，東維豐副總經理楊忠軍告訴記者：“相比去年同期，今年訂單大幅增長。目前，生產線基本滿產，大家都在加班趕貨。”他坦言，有了充足的人力保障，企業才能按時交貨，發展也更有底氣。

惠州博羅產業園區專場招聘會。

　　東維豐主營鼠標、鍵盤等電子配件，客戶涵蓋聯想、華碩、宏碁等知名品牌。2025年9月，因產能擴大，企業從東莞搬遷至博羅。“剛搬來的時候，特別擔心用工問題。”楊忠軍說，當時需要400名員工才能滿足擴產需求，“要是用工跟不上，訂單交付就會受影響，企業發展也會卡殼。”

　　這份擔憂在2026年春節前被打消。當時，博羅縣人社部門工作人員上門走訪，了解到企業用工難題后，當即承諾“全力幫忙解決”，給楊忠軍吃了顆“定心丸”。

　　博羅縣人社局工作人員第一時間將企業用工需求記錄在冊，春節前先在網頁、就業驛站等平臺廣泛發布信息。春節后，從外來務工人員返工，到“南粵春暖”招聘會，博羅縣人社部門始終牽掛著企業需求，主動留意合適人才，陸續幫企業招工約200人，其中三成以上是本地人。對此，楊忠軍滿心感激：“多虧相關部門的支持，企業用工壓力得到有效緩解。”如今，企業仍在持續招聘，更計劃將其他地區的產能遷到博羅，實現更高質量發展。

　　園區專場招聘超2000人達成就業意向

　　在博羅，獲得貼心用工幫扶、實現滿產增效的企業還有很多。

　　駿旺食品（廣東）有限公司位于博羅縣石壩鎮，于去年1月投產，是集高標準家禽屠宰基地、冷庫冷鏈配送物流運輸體系、自創品牌研發、食品深加工銷售于一體的現代化產業園區。該公司招聘專員孫女士表示，投產以來，企業發展穩步推進、訂單持續增長，每當有用工需求時，當地政府和人社部門都會主動對接，及時為企業排憂解難。在“南粵春暖”系列招聘活動中，該企業也是收獲頗豐，最近的一次招聘會上收到上百份求職簡歷。

　　惠州博羅產業園區是博羅縣域經濟高質量發展的主引擎，也是當地全力打造的首個千億級產業園。3月初，這里舉辦了一場專場招聘會，精準破解園區企業用工難題。據統計，當天招聘會吸引3000余名求職者，線上直播觀看超5000人次，初步達成意向超2000人。惠州市精而美科技有限公司是落戶園區的一家新企業，2025年投產。該公司人力資源負責人坦言：“這次招聘會太及時了！人社部門和園區提前對接我們的用工需求，精準邀約適配人才，不僅緩解了技術崗位的招聘難題，也讓我們感到暖心，未來我們會繼續扎根園區，與園區共成長、共發展。”

　　未來，縣人社局將與惠州博羅產業園區管委會一起持續關注園區企業用工問題，緊扣企業用工需求，完善用工服務體系，開展多場次精準招聘，實現招聘服務不斷線；以優質服務保障企業用工，以人才賦能產業升級，為博羅高質量發展注入持續人才活力。

　　摸清企業用工缺口，精準招引人才

　　一次次細心走訪，一場場精準招聘，博羅用實打實的行動為企業破解用工難題，筑牢發展根基。

東維豐生產車間。本組圖片 惠州日報記者李燕文 攝

　　今年，廣東省高質量發展聚焦制造業與服務業協同發展。作為人力資源保障部門，縣人社局緊扣這一主題，全力為產業協同發展提供人力支撐。博羅統籌縣內外、線上線下資源，構建“本地對接+外出引智+云端服務”招聘格局，讓招聘渠道多維度觸達。

　　據介紹，2026年春節前夕，縣人社局便成立工作專班深入各企業走訪調研，摸清企業用工缺口、建立崗位信息臺賬，并聚焦鎮街產業特色提前布局9場線下招聘會，實現“鎮街有專場、園區有對接、高校有專場”。同時，從電子信息、智能制造到化工、食品等行業，崗位覆蓋制造業與服務業，幫助企業精準招引人才。

　　值得關注的是，為緩解本地重點企業用工缺口，縣人社局精準發力、多點布局，組織企業赴河南信陽、南陽，貴州興仁、黔西南州，云南玉溪等省外勞務輸出地開展16場招聘對接，高效搭建供需橋梁。在此基礎上，為進一步打通勞務協作“最后一公里”，貼心開通返崗專列，全程護航71名外來務工人員有序返崗、直達博羅。此外，組織15家重點企業參與廣州“百萬英才匯南粵”專場招聘會，累計吸引省內外求職者1800余人次，達成就業意向320人，持續擴大博羅招聘輻射范圍，集聚大灣區優質人才資源。

　　接下來，博羅縣人社部門將持續聚焦縣域高質量發展核心任務，全力做好企業用工保障，助力企業實現全年生產“滿堂紅”。具體而言，將制定年度招聘計劃，推進常態化招聘；緊扣“百萬英才匯南粵”部署，開展秋季校園招聘，聯動高校與企業搭建精準引才專場；深化與貴州、河南、云南等地區的勞務協作，引入優質勞動力。

　　記者觀察

組合拳讓招工更精準

　　企業是實體經濟高質量發展的核心，而用工則是企業順利生產的基本保障。幫企業解決用工難題就是為高質量發展筑牢根基。博羅積極創新，打出一套“搶人”組合拳，推動用工供需精準匹配。

　　一是政企聯動聚合力。構建“政府搭臺、企業唱戲、多方參與”的工作格局，縣人社局牽頭抓總，聯合總工會、退役軍人事務局等多部門協同發力，整合企業、高校等資源，提升招聘效率與實效。

　　二是線上線下齊發力。保留線下“面對面”精準對接的優勢，發揮線上“無邊界、全天候”的服務特點，運用AI智能求職技術優化體驗，提升人崗匹配效率，實現招聘服務全方位、無死角覆蓋。

　　三是產崗對接貼產業。緊扣博羅制造業與服務業協同發展布局，為智能制造、電子信息等主導產業輸送技能人才，為現代服務業集聚從業人員，以人才供給支撐產業升級，為高質量發展注入持久動力。

　　惠州日報記者李燕文 通訊員梁銘輝