原標題

仲愷高新區(qū)試點實施“科技副總”項目
聘“科技副總”解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題

　　惠州日報訊 （記者楊敬賀 魏怡蘭 通訊員惠仲宣）為深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，充分發(fā)揮科技人才在促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，培育更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)，日前，仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新和投資促進局根據(jù)《關(guān)于在仲愷高新區(qū)開展“科技副總”項目試點工作的通知》有關(guān)要求，印發(fā)了《惠州仲愷高新區(qū)管理委員會科技創(chuàng)新和投資促進局關(guān)于征集企業(yè)“科技副總”需求意向的通知》，組織開展仲愷高新區(qū)“科技副總”項目試點工作，并面向仲愷高新區(qū)廣泛征集企業(yè)“科技副總”需求意向和技術(shù)創(chuàng)新難題。

　　據(jù)悉，此次征集內(nèi)容主要是面向仲愷高新區(qū)智能終端、超高清視頻顯示、能源電子、人工智能、激光與增材制造等5大制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，征集企業(yè)“科技副總”項目需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。其中，包括企業(yè)對從高校、科研院所選派科技人才到企業(yè)擔任“科技副總”，幫助企業(yè)推動產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進科技成果就地轉(zhuǎn)化方面的需求；企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題和共性技術(shù)問題的“技術(shù)創(chuàng)新難題”。

　　“科技副總”的選派條件提出，科技人才從省內(nèi)外高校、科研院所正式工作人員中選派，應(yīng)具備“政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境；得到所在用人單位行政/人事/科技管理部門的支持，能離崗或兼職開展工作；具有副高級以上職稱或全日制博士學(xué)位，從事自然科學(xué)基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作”等三大方面的資格條件。

　　提出需求的企業(yè)，要求為仲愷高新區(qū)內(nèi)2022年、2023年入庫科技型中小企業(yè)，必須有明確的創(chuàng)新發(fā)展需求，具有一定的研發(fā)能力，且能為“科技副總”提供必要的工作條件和服務(wù)保障等基本條件。

　　此外，企業(yè)聘任科技人才為企業(yè)“科技副總”，需簽訂聘期2年以上（含2年）的聘任協(xié)議（包含2023年1月1日以來簽訂的聘任協(xié)議），明確雙方責任義務(wù)，并明確具體項目實施內(nèi)容、預(yù)期績效以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。科技人才受聘后原則上每年為企業(yè)服務(wù)不少于3個月。仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新和投資促進局組織對“科技副總”項目進行專家評審，根據(jù)評審結(jié)果和資金總量擇優(yōu)確定“科技副總”的資助名額。同時，給予入選的“科技副總”工作保障經(jīng)費支持，每個項目支持5萬元。

　　6月26日至7月14日，仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新和投資促進局將對區(qū)內(nèi)企業(yè)需求進行甄別篩選，并推送至相關(guān)高校院所，商請推薦匹配“科技副總”人選。對推薦人選有關(guān)情況點對點向企業(yè)反饋，由人才與企業(yè)進一步溝通對接，確認合作意向。申報過程有任何疑問，可致電仲愷高新區(qū)科技創(chuàng)新和投資促進局科技科咨詢。聯(lián)系電話：2630293。