前不久，2025年廣東省國民經濟和社會發展統計公報正式公布。一組人口數據，讓廣東再次成為熱點。
2025年末，全省常住人口12859萬人，比上年末增加79萬人，全年出生人口100.3萬人——這是廣東連續第6年成為全國出生人口超百萬的省份。
人口專家、廣東省政府參事室特約研究員董玉整分析，年輕的人口結構、深厚的傳統生育文化，加上強有力的政策托底，這是廣東連續蟬聯全國“第一生育大省”的主要原因。在下一階段，政府將生育支持、人口發展與住房、教育等公共服務深度掛鉤，希望通過公共服務優先傾斜形成穩定的生育激勵導向，推動人口高質量發展。
敢生的底氣
真金白銀+制度保障
全國每8個新生兒中，有1個在廣東出生。
2025年全國全年出生人口為792萬人?，其中廣東省出生人口為100.3萬人。?全省出生人口約占全國出生人口的12.7%?，已連續8年蟬聯全國“第一生育大省”。
廣東整體生育水平保持了相對穩健的態勢，連續6年成為全國唯一出生人口突破百萬的省份。
年輕，是廣東最寶貴的財富。其65歲及以上人口占比低于全國平均水平，約占總人口的10%。
龐大的婚育年齡段人口，成為支撐廣東生育活力的基本盤。
根據民政部公布的數據，2025年全國結婚登記676.3萬對，廣東結婚登記61.4萬對，比上一年增加10.2萬對，增幅達到19.92%。其中，深圳辦理結婚登記118147對，廣州辦理結婚登記109647對，東莞辦理結婚登記48306對，結婚登記量居省內前三位。旺盛的婚育需求，自然轉化為較強的生育增量。
2025年，廣東啟動“百萬英才匯南粵”，吸引了超過110萬名大學畢業生來到廣東就業，“就業—婚育—人口增長”的正向循環就此貫通。
但僅有年輕還不夠，廣東人“敢生”，更離不開實打實的政策托底。
托育、住房、就業、醫療、教育——廣東的生育支持政策覆蓋了生娃、養娃的每一個環節。育兒補貼按年發放，每孩每年3600元，用真金白銀支持生育。多地實施普惠托育服務三年行動計劃，緩解更多人養娃難的困境。
2026年，廣東將育兒補貼制度寫入十大民生實事：為超300萬名嬰幼兒發放育兒補貼，新建5個市級托育綜合服務中心、10個縣級托育服務機構，惠及超50萬名3歲以下嬰幼兒。
真金白銀，加上制度保障，讓廣東人有了敢生底氣。
穩定的生育激勵
公共服務優先傾斜
打造生育友好型社會，被提到了更關鍵的位置。
目前，全國1萬家醫療機構提供早孕關愛門診服務。國家衛健委稱，群眾在生育方面時常面臨一些急難愁盼問題，有的女性懷孕后出現先兆流產不知所措，有的因為吃了藥、拍了X光等各種原因對胎兒健康擔心焦慮，也有些因為意外懷孕對于是否保留胎兒猶豫不決。這些門診就能很好給予關愛。
國家醫保局則從兩大方向發力：一是將靈活就業人員、農民工、新就業形態人員納入生育保險；二是提高報銷比例，“讓孕產婦從進醫院到抱娃出院，醫保目錄內費用個人基本不花錢”。
生娃基本“不花錢”，信號很明確：社會正以制度化的方式，共同分擔家庭養育成本。
董玉整觀察，越來越多政策發布，意味著政策的關注點已經不再局限于生育領域本身，而是將生育支持與住房、醫療、教育等公共服務深度掛鉤，希望通過公共服務優先傾斜形成穩定的生育激勵支持導向，推動人口高質量發展。
今年的政府工作報告，首次寫入“加強初婚初育家庭住房保障”�！笆逦濉币巹潉t提出：支持多子女家庭子女同校就讀，住房保障與購房政策向多子女家庭傾斜。
董玉整分析，許多家庭不愿生育二孩、三孩，核心障礙之一就是育兒養兒成本過高。其中，子女上學與住房是兩大剛性支出。實施“同校就讀”可以降低時間與經濟成本，讓育兒更可預期、更可持續。實施住房政策傾斜，可以降低家庭財務負擔，使“住得下、養得起”成為現實的可能。
“十五五”規劃還提出，鼓勵用人單位對3歲以下嬰幼兒父母職工實行彈性工作制。董玉整說，很多家庭不敢生，不是因為缺那幾千元補貼，而是缺時間精力。解決這個問題，不能簡單地讓企業“做好事”，而是要通過制度設計，建立健全成本分擔機制，多措并舉，形成組合拳，讓彈性工作制成為企業“愿意做、做得到、不虧本”的理性選擇。比如，可以探索將彈性工作制納入企業稅收優惠的考核指標；對實行彈性工作制的企業，按受益員工人數給予一定比例的社保繳費返還等。
“政策背后是對家庭功能的重新建構�！倍裾硎�，實行新的教育和住房等政策，底層邏輯是肯定多子女家庭為社會再生產承擔了更多社會責任，作出了更多社會貢獻，理應獲得更多尊重與回報�！跋Ｍㄟ^政策安排和有效實施，讓全社會都真正尊重和維護婚育的社會價值，不斷推進家庭友好型社會建設�！�
