據惠報全媒體報道，3月16日，“百萬英才匯南粵”招聘會在廣州落幕，惠州50家企事業單位帶著2280個崗位赴穗攬才。現場有個細節值得玩味：中國科學院大學博士生王瑩向惠州學院投遞簡歷時說，“薪酬不是我唯一的考量標準，更看重工作的發展空間和城市的生活氛圍。”
筆者看完報道的第一感覺是，求職者不唯薪資，是對一座城市的點贊。過去，人們找工作的第一個標準是薪資，“哪里工資高就在哪里做”成為口頭禪。如今越來越多年輕人把“發展空間”和“生活氛圍”放在薪酬前面，基于對目標城市的向往，背后是對目標城市發展空間和生活氛圍的高度肯定。筆者在惠州生活多年，看著一個個年輕人來惠州找工作、買房安家，大概率會“終老惠州”。每當看到人們來到惠州工作、安家，筆者總是想：一座城市憑什么讓人愿意來、愿意留？
惠州給求職者的答案，是宜居宜業的“雙重確定性”。
這里有干事創業的大舞臺。惠州有TCL、德賽、比亞迪等一批“鏈主”企業，智能終端、精密制造、清潔能源等產業集群強勢崛起。今年更是明確“舉全市之力加快人工智能和機器人產業發展”，敞開胸懷廣納AI人才。中國科學院強流重離子加速器裝置已建成投運，大國重器“沿途下蛋”，正在催生高端核醫療等新興產業。產業的發展升級，給求職者提供了充滿想象力的人生舞臺。
相對于周邊大城市，惠州房價較低，生活節奏較慢，在工作的同時還能享受惠州生態福利、深度感受惠州底蘊深厚的歷史文化，共享便利的城市交通，生活質感“看得見”。
發展是第一要務，人才是第一資源。我市邁向萬億GDP、千萬級人口城市，需要更豐富、更優質的人才資源。在強化“鏈主”企業龍頭效應的同時，也要注重中小企業發展，讓不同層次人才都有用武之地。完善各項惠企優才政策，進一步提升求職者在惠州工作生活的便利度和滿意度。繼續營造包容、開放、有活力的城市文化，讓年輕人在寬松愉悅的環境中工作生活。
（凌保康）
